Ücretsiz izin hangi durumlarda verilir? Bu izin genellikle çalışanın kişisel nedenlerle (örneğin eğitim, sağlık sorunları, seyahat) işten izin alması gerektiğinde kullanılır. Ücretsiz izin sırasında çalışanın işveren için çalışması gerekmez ve bu nedenle işveren çalışana herhangi bir ücret ödemez. Ücretsiz izne ayrılmak için ne yapmalıyım? Ücretsiz izin alma; İlgili personel ücretsiz izin talebini bağlı olduğu birime iletir. Ücretsiz izin talebi ilgili birim tarafından İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı’na iletilir. İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı talebi onay için Rektörlüğe sunar. İşveren istediği zaman işçiyi ücretsiz izne çıkarabilir mi? İş Kanunu’nun 22. maddesine göre; çalışan bu ücretsiz izin teklifini kabul etmek zorunda değildir. “Çalışanın altı…
Yorum Bırak