Batan iş yerinden tazminat alınır mı? Yeni düzenlemede, iflas nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi halinde, süresine bakılmaksızın kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hakkı tanınmıştır. Çalıştığım şirket batarsa ne olur? İşverenin işyeriyle ilgili bir uzlaşma beyanı veya iflas kararı, çalışanın iş sözleşmesinin feshedilmesi anlamına gelmez. Bu durumda işverenle olan iş ilişkisi devam eder. “İflas masası” yalnızca iflas durumunda işvereni temsil eder. Kapanan işyeri tazminat verir mi? İş devri halinde, çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanamazlar çünkü devreden işverenler çalışmaya devam etmektedir ve iş sözleşmesi sona ermemiştir. Başka bir deyişle, işi devredilen çalışanın yalnızca devir nedeniyle kıdem tazminatı alması mümkün değildir. Şirket iflasını…
Yorum Bırak